Studie zu den besten Ausbildungsbetrieben veröffentlicht
Foto: mainzplus citymarketing 
Das Wirtschaftsmagazin „Capital“ hat zum dritten Male deutsche Unternehmen hinsichtlich ihrer Ausbildungsqualität untersucht. In diesem Jahr haben 445 Unternehmen „gut“ bzw. „sehr gut“ abgeschnitten – und gehören somit zu den besten Ausbildungsbetrieben bundesweit. Mit 4 von 5 möglichen Sternen ist auch mainzplus citymarketing in der Liste der besten Unternehmen im Bereich „Ausbildung“ vertreten. Die Studie des Wirtschaftsmagazins „Capital“ (Veröffentlichung in der Ausgabe 11/2019) wurde bereits zum dritten Mal – gemeinsam mit der Talent-Plattform Ausbildung.de und den Personalmarketing-Experten von Territory Embrace – durchgeführt.
Die Studie zeigt, vor welchen Herausforderungen viele Unternehmen stehen: Mehr als die Hälfte der Befragten klagen über rückläufige Bewerberzahlen bei Auszubildenden; 70 Prozent stellen eine abnehmende Qualität der Bewerber fest. „Die weiter steigende Zahl unbesetzter Ausbildungsplätze und offener Fach-kräftestellen zeigt, wie hoch der Handlungsdruck für viele Unternehmen ist, sich am Personalmarkt noch besser zu positionieren, sagt „Capital“-Chef Horst von Buttlar.
Das Ausbildungsprogramm von mainzplus citymarketing ist breit aufgestellt und umfasst eine Vielzahl an Ausbildungsberufen: Kaufleute für Marketingkommunikation, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Tourismus und Freizeit, Veranstaltungskaufleute für die Bereiche Congress und Kultur, aber auch Duale Studiengänge im den Sparten Tourismus und Messe-, Kongress- & Eventmanagement. Alle mainzplus-Azubis haben im Rahmen ihrer Lehrzeit die Möglichkeit, in sämtlichen Unternehmensbereichen zu arbeiten. „Wir geben unserem Nachwuchs Vertrauen und Verantwortung. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass unsere Auszubildenden an ihren Aufgaben wachsen und eigenverantwortlich arbeiten können. Zu den besten Ausbildungsbetrieben Deutschlands zu gehören, macht uns enorm stolz und zeigt, dass unser Ausbildungskonzept aufgeht und attraktiv ist“, berichtet August Moderer, Geschäftsführer der mainzplus citymarketing GmbH.
www.mainzplus.com
Die Studie zeigt, vor welchen Herausforderungen viele Unternehmen stehen: Mehr als die Hälfte der Befragten klagen über rückläufige Bewerberzahlen bei Auszubildenden; 70 Prozent stellen eine abnehmende Qualität der Bewerber fest. „Die weiter steigende Zahl unbesetzter Ausbildungsplätze und offener Fach-kräftestellen zeigt, wie hoch der Handlungsdruck für viele Unternehmen ist, sich am Personalmarkt noch besser zu positionieren, sagt „Capital“-Chef Horst von Buttlar.
Das Ausbildungsprogramm von mainzplus citymarketing ist breit aufgestellt und umfasst eine Vielzahl an Ausbildungsberufen: Kaufleute für Marketingkommunikation, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Tourismus und Freizeit, Veranstaltungskaufleute für die Bereiche Congress und Kultur, aber auch Duale Studiengänge im den Sparten Tourismus und Messe-, Kongress- & Eventmanagement. Alle mainzplus-Azubis haben im Rahmen ihrer Lehrzeit die Möglichkeit, in sämtlichen Unternehmensbereichen zu arbeiten. „Wir geben unserem Nachwuchs Vertrauen und Verantwortung. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass unsere Auszubildenden an ihren Aufgaben wachsen und eigenverantwortlich arbeiten können. Zu den besten Ausbildungsbetrieben Deutschlands zu gehören, macht uns enorm stolz und zeigt, dass unser Ausbildungskonzept aufgeht und attraktiv ist“, berichtet August Moderer, Geschäftsführer der mainzplus citymarketing GmbH.
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