Stagg & Friends
Foto: Stagg & Friends 
Die Agentur Stagg & Friends baut mit Mario Perilli den Bereich Learning & Development weiter aus.
B2B-Learning-Experiences gelten als ein großer Wachstumsmarkt. Nun holt sich die Agentur Stagg & Friends mit dem Learning-Experten der Deutschen Bahn, Mario Perilli, weiteres Know-how ins Team.
In seiner neu geschaffenen Position als Lead Learning & Development bei Stagg & Friends, Agentur für Brand-, Product- & Learning-Experiences, wird Perilli mit einem 30-köpfigen, interdisziplinären Team Formate entwickeln, um Mitarbeitende schneller und besser fit für ihren Job zu machen sowie sie durch abgestimmte Lernerlebnisse langfristig für ein Unternehmen zu begeistern.
„Der Einsatz neuester Technologie allein kann die modernen Herausforderungen von Unternehmen nicht lösen. Für eine nachhaltige Learning Experience müssen die Formate, Tools, Lösungen und Systeme sowohl strategisch richtig eingebettet sein sowie individuell und erlebnisorientiert entwickelt werden“, weiß Perilli. „Vor allem digitales Lernen als Beschleuniger im Business und mögliches Bindungstool birgt viele ungenutzte Wertschöpfungspotenziale für Menschen und Unternehmen. Dabei darf jedoch die Digitalisierung von Lernangeboten nicht über den Bedarf und die Ziele gestellt werden. Für Unternehmen ist es daher ratsam, mit einem Partner einen realistischen, businessorientierten Ansatz zu erarbeiten.”
Der 48-jährige Perilli befasst sich seit über 20 Jahren mit modernen Möglichkeiten der Personalentwicklung und -qualifizierung. Zuletzt war er fünf Jahre Arbeitsgebietsleiter bei DB Training, Learning & Consulting der Deutschen Bahn, wo er etwa für die konzernweite Lernplattform „DB Lernwelt" mit mehr als 250.000 Teilnehmenden verantwortlich war. Zusätzlich hat er mit seinem Team als interner Berater und Dienstleister maßgeblich die Digitalisierung der Qualifizierung im DB-Konzern aktiv und partnerschaftlich mit den unterschiedlichen Geschäftsfeldern gestaltet.
„Der Bedarf an Beratung und Konzeption von Lernangeboten und deren erlebnisorientierten Inhalten für Mitarbeitende ist in den letzten Jahren enorm gewachsen“, erklärt Adone Kheirallah, Managing Partner bei Stagg & Friends. „Um unsere Kunden noch holistischer beraten zu können, auch in den Bereichen Product- und Brand-Experiences, freuen wir uns, gemeinsam mit Mario an neuen Lösungen zu arbeiten. Denn er bringt nicht nur viel methodisch-didaktische Erfahrung, sondern auch weiteres Digital-Know-how in unser Team.“
Stagg & Friends konzipiert und realisiert unter anderem seit über zwei Jahrzehnten die B2B-Trainings von Mercedes Benz weltweit.
In seiner neu geschaffenen Position als Lead Learning & Development bei Stagg & Friends, Agentur für Brand-, Product- & Learning-Experiences, wird Perilli mit einem 30-köpfigen, interdisziplinären Team Formate entwickeln, um Mitarbeitende schneller und besser fit für ihren Job zu machen sowie sie durch abgestimmte Lernerlebnisse langfristig für ein Unternehmen zu begeistern.
„Der Einsatz neuester Technologie allein kann die modernen Herausforderungen von Unternehmen nicht lösen. Für eine nachhaltige Learning Experience müssen die Formate, Tools, Lösungen und Systeme sowohl strategisch richtig eingebettet sein sowie individuell und erlebnisorientiert entwickelt werden“, weiß Perilli. „Vor allem digitales Lernen als Beschleuniger im Business und mögliches Bindungstool birgt viele ungenutzte Wertschöpfungspotenziale für Menschen und Unternehmen. Dabei darf jedoch die Digitalisierung von Lernangeboten nicht über den Bedarf und die Ziele gestellt werden. Für Unternehmen ist es daher ratsam, mit einem Partner einen realistischen, businessorientierten Ansatz zu erarbeiten.”
„Der Bedarf an Beratung und Konzeption von Lernangeboten und deren erlebnisorientierten Inhalten für Mitarbeitende ist in den letzten Jahren enorm gewachsen. “
Der 48-jährige Perilli befasst sich seit über 20 Jahren mit modernen Möglichkeiten der Personalentwicklung und -qualifizierung. Zuletzt war er fünf Jahre Arbeitsgebietsleiter bei DB Training, Learning & Consulting der Deutschen Bahn, wo er etwa für die konzernweite Lernplattform „DB Lernwelt" mit mehr als 250.000 Teilnehmenden verantwortlich war. Zusätzlich hat er mit seinem Team als interner Berater und Dienstleister maßgeblich die Digitalisierung der Qualifizierung im DB-Konzern aktiv und partnerschaftlich mit den unterschiedlichen Geschäftsfeldern gestaltet.
„Der Bedarf an Beratung und Konzeption von Lernangeboten und deren erlebnisorientierten Inhalten für Mitarbeitende ist in den letzten Jahren enorm gewachsen“, erklärt Adone Kheirallah, Managing Partner bei Stagg & Friends. „Um unsere Kunden noch holistischer beraten zu können, auch in den Bereichen Product- und Brand-Experiences, freuen wir uns, gemeinsam mit Mario an neuen Lösungen zu arbeiten. Denn er bringt nicht nur viel methodisch-didaktische Erfahrung, sondern auch weiteres Digital-Know-how in unser Team.“
Stagg & Friends konzipiert und realisiert unter anderem seit über zwei Jahrzehnten die B2B-Trainings von Mercedes Benz weltweit.
Über Stagg & Friends
Experiences entwickeln sich laut Stagg & Friends zu einer „neuen Superpower“ im digitalen Zeitalter. Spezialisiert auf nutzerorientierte Brand-, Product- und Learning-Experiences kreiert das interdisziplinäre Team effektive Kommunikationstools und -formate, die Marken und Produkte über alle Kanäle hinweg sichtbar und erfolgreich machen. Für langfristige Effekte setzt die Agentur dabei den Menschen in den Mittelpunkt #frompeopleforpeople. Zum Kundenstamm gehören u. a. Volkswagen, Henkel, Mercedes Benz und Powerbar.
